随着出生率下滑，日本越来越依赖外国劳动力来缓解日益严重的劳动力短缺问题。日本官方数据显示，该国的外籍劳工人数有史以来首次突破200万大关。
　　日本厚生劳动省周五报告称，截至2023年10月，日本的外籍劳工人数达到约205万，是有记录以来的最高水平。这一数字较一年前增长了12.4%，增速与近年来相比有所加快。
　　日本的劳动年龄人口（一定年龄范围内具有劳动能力的人口）自1995年达到峰值以来一直在萎缩。智库去年的一项研究预测，到2040年，日本可能会面临超过1100万的劳动力缺口。
　　中小企业受劳动力短缺影响最为严重。根据日本金融机构Teikoku Databank的一份报告，去年因人力短缺而破产的企业数量达到了创纪录的水平，其中75%的企业雇员人数不足10人。
　　日本厚生劳动省周五的报告还显示，小企业更有可能依赖外籍员工。在约31.9万家雇佣非日籍员工的企业中，约有五分之三的企业员工总数不超过30人。
　　根据最新统计，日本制造业拥有最多的外籍工人，其次是服务业和零售业。建筑行业的外籍工人较前一年增加了24%，是所有行业中增幅最大的。这与厚生劳动省的一项调查一致，该调查将建筑行业列为仅次于医疗保健行业的劳动力短缺第二严重行业。
　　截至2023年底，越南是日本最大的工人供应国，约占以“技术实习生”身份进入该国的人数的51%。
　　此外，去年，日本来自印尼、缅甸和尼泊尔等其他亚洲国家的工人也大幅增加，尤其是在非技术性工种领域，这表明尽管日元疲软，日本对于外国人而言仍然是一个相对有吸引力的工作地。
　　人口危机日益严峻
　　日本劳动力短缺问题加剧凸显了该国日益严峻的人口危机。
　　据日本官方数据，2022年该国新生儿数量为79.9728万人，连续7年减少，为自1899年有统计以来新生儿数量首次跌破80万人。2023年1月至9月，日本出生人数为56.9656万人，与前一年同期相比减少5%。
　　有民间估算显示，2023年日本人出生人数将处在70-70.5万人区间，连续8年创历史新低。
　　日本首相岸田文雄去年警告称，由于生育率下降，该国已经处于“无法维持社会功能的边缘”。
　　岸田文雄的顾问Masako Mori曾表示，如果日本不能减缓出生率下降，这可能会破坏社会保障网络和经济，日本这个国家有朝一日将不复存在。
（文章来源：财联社）